近年來，巢湖市壩鎮(zhèn)堅持把干部隊伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，通過“思想淬煉+能力建設(shè)+嚴管厚愛”三向發(fā)力，全面打造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

思想淬煉鑄魂，把穩(wěn)政治“方向盤”。線上線下聯(lián)動，線上依托安徽先鋒網(wǎng)、安徽黨員大課堂、安徽干部教育在線等平臺打造“云端課堂”，將整理的時政要聞、黨員教育電視片等資源推送至鎮(zhèn)村干部微信群；線下通過主題黨日、“三會一課”等活動，觀看學(xué)習(xí)黨的最新理論和黨中央決策部署，加強干部思想建設(shè)。結(jié)合黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)契機，邀請巢湖市委黨校專家老師，圍繞黨的二十屆三中全會精神、巢湖黨史等內(nèi)容講授專題黨課，為干部提供便捷高效的學(xué)習(xí)渠道。截至目前，發(fā)放學(xué)習(xí)材料800余本，推送學(xué)習(xí)鏈接200余條，開展各類理論學(xué)習(xí)活動20余次。利用本土資源開展沉浸式教學(xué)，先后組織干部祭掃泉水村烈士陵園，赴青山監(jiān)獄廉政教育基地、扶貧車間參觀學(xué)習(xí)，強化黨校修養(yǎng)。

能力建設(shè)補鈣，鍛造實干“硬本領(lǐng)”。創(chuàng)新開展“青鷹計劃”，圍繞“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，精準設(shè)置鄉(xiāng)村振興、基層治理、保密工作等課程，通過集中授課、研討交流、實地觀摩等方式，增強能力建設(shè)的針對性和實效性。堅持將實踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點部門工作，實施“包村聯(lián)戶”機制，安排鎮(zhèn)青年干部分配聯(lián)系8個村（社區(qū)），參與防汛抗旱、人居環(huán)境整治等急難險重任務(wù)，定期聯(lián)系幫扶脫貧戶，培養(yǎng)“多面手”型干部。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴浙江湖州、德清縣莫干鎮(zhèn)等先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí)3次，組織8個村（社區(qū)）書記參加“擂臺比武”，在交流和點評中明方向、比干勁。

嚴管厚愛并重，樹牢用人“風(fēng)向標”。實施“結(jié)對幫帶”加速成長，19名90后鎮(zhèn)直年輕干部與業(yè)務(wù)骨干、班子成員結(jié)對、17名村級后備干部與村（社區(qū)）黨組織書記結(jié)對，為干部提智增能。優(yōu)化干部考核評價體系，根據(jù)不同部門、不同崗位的職能特點，修改完善考核內(nèi)容，拓寬考核評價渠道，實現(xiàn)對干部的全面考察，真正把干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實績考準考實。結(jié)合年度考核和日常表現(xiàn)，將5名在一線表現(xiàn)突出的年輕干部提拔擔任鎮(zhèn)直部門負責人，7名年輕干部擔任鎮(zhèn)直部門副職，補選6名后備干部進入村兩委干部序列。加強跟蹤管理，對干部到崗到位、日常履職、遵規(guī)守紀等情況進行跟蹤監(jiān)督，同時健全談心談話機制，掌握干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)，關(guān)心干部身心健康。今年以來，累計開展談心談話15次，累計參與50余人次。